近期，在泰国首都曼谷，多个仓库职位正开启招聘流程。这些职位不仅提供了具体的薪酬福利，明确了工作职责，还对求职者的条件提出了具体要求，其中包含了许多值得关注的细节。
仓库主管要求
泰国企业现招聘仓库主管。应聘者需具备中文和泰语的良好沟通能力。试用期月薪为40000泰铢，转正后月薪可达45000泰铢。主要职责包括员工日常工作的安排和职责分配，以确保仓库高效运作。例如，合理规划员工工作可提升效率。此外，还需负责检查货架整理状况，并安排人员进行整理，覆盖从货物接收至安全存放的各个环节。
该岗位的人员要求仅限于泰国国籍，性别并无特定限制。这表明在选拔过程中，性别并非主要考量因素，而能力与国籍等基础条件才是关键。同时，优先考虑的是具有泰国国籍且能够满足语言及技能标准的应聘者。
仓库助理情境
该职位招聘一名仓库助理，应聘者需具备泰国国籍。月薪待遇在试用期为20000泰铢，转正后为25000泰铢。工作时间安排为上午9:30至12:00，下午13:00至18:30，每周享有一天的休息日。工作地点位于曼谷。主要职责包括协助主管处理日常事务，如每日整理仓库货架并进行检查等。
学历门槛设定在高中水平以上，对仓库工作经历并无硬性规定，考虑到初期将提供培训，此举扩大了求职者的选择范围。
薪资待遇对比
对比仓库主管与助理的薪酬，主管的月薪显著高于助理。试用期中，主管月薪为40000泰铢，而助理为20000泰铢。正式入职后，两者薪资差距依旧明显，主管月薪升至45000泰铢，助理则为25000泰铢。这种差异主要源于主管承担更多责任，需全面管理仓库运作，涵盖库存及人员等方面。
仓库助理主要负责协助主管，执行诸如与前端运营沟通等辅助性任务，其薪酬水平因工作性质和责任范围的不同而存在显著差异。
语言要求异同
仓库主管一职需具备中文及泰语的良好沟通能力，而仓库助理的岗位对语言能力则无特定要求。这一差异揭示了不同岗位在语言能力需求上的不同标准。仓库主管需负责更广泛的协调工作，可能包括与国内外业务沟通或跨部门协作，因此对语言能力的要求相对较高。
仓库助理在泰国国内的仓库内主要负责内部事务对接，工作地点局限于仓库内部，因此对语言能力的要求相对不严格。然而，从业务能力提升的角度来看，掌握多种语言技能无疑能提升其市场竞争力。
工作地点与优势
曼谷是泰国的经济核心，该地交通便利，设施完善。这些条件为员工提供了生活与工作的便利。此外，曼谷仓库可能面临更多频繁的货物流动和业务交流。
仓库员工在曼谷工作可享有更广阔的发展前景，他们有机会接触到更为丰富的商业运作模式，并能够获得更多的职业成长和学习机遇。
企业招聘目的
本次招聘显然旨在加强仓库团队实力。首先，是为了满足业务扩张对人员的需求，随着业务量的增长，运营保障需要更多人力支持。其次，旨在通过引入新成员来提高仓库部门的运作效率。比如，通过为无经验员工提供培训，不仅能够培养他们的忠诚度，还能招募到符合特定需求的员工。
招聘活动有助于为仓库岗位带来新的生机，同时也能提升企业在仓库管理领域的综合能力。
在泰国曼谷，该薪资标准与职位要求是否具备市场竞争力？你是否会向符合条件的人推荐此职位？欢迎点赞、转发文章，并在评论区发表你的看法。
