当时，这位华裔老板觉得不可思议，个人债务、银行债务居然能和公司挂钩，而且还要公司同意，法定代表人签字，如果公司不同意，法院有权把债务人转移到公司身上，这简直是荒谬至极。但事实就是这样。
如果员工月薪低于2万泰铢，公司就不能扣工资，必须向法院出具函件。如果员工月薪高于2万泰铢，公司就必须遵从法院的要求，至少扣除2万泰铢给员工维持生活。
今年公司接到了学生贷款基金（กยศStudent Loan Fund）的通知，要求公司从某员工每月工资中扣除一定数额的泰铢，然后由公司代为支付给贷款基金。这个贷款基金和国内的学生贷款一样，旨在为学生创造教育机会，在读期间不收取利息，毕业两年后需按期还款，15年内还清，利率1%。为何说学生贷款是员工个人的事情，和公司有关？原因是员工当时没有按照协议及时还款。学生贷款基金多方追讨无果，并追查到了公司，公司无法拒绝，据说要被罚款两次。
泰国人都是月光族，有时候因为各种问题（工资算不及时、员工银行信息不准确、领导没批准、工资第二天到账或者周末节假日到账等等），HR直接被员工骂哭。宋干节、新年假期，必须节前发工资，不然泰国人没钱回家，会造反。月底最后一天，大家都在ATM机前排队取钱，取完钱后，分期付房子、车子、手机费，周末玩得尽兴，喝完啤酒，半个月就只剩下几千泰铢了。我的一个泰国同事分期买了一辆皮卡，夫妻俩收入大概四五万泰铢，每个月分期付一万泰铢。 逾期三个月后，银行打电话来要拖走皮卡车，同事急得哭了，连东北的父母都拿不出钱来帮忙，最后找到公司，要求提前发工资，另外，员工有权利向公司借钱。
还碰到了一位一直心疼的泰国员工，他被公司高薪聘为部门主管（每月4-5万泰铢），却利用公司给车加柴油占便宜，遭到其他员工举报。听到这个消息时，我简直不敢相信，这是一个有一定知识和工作能力的泰国员工，他为什么要做这样的事情？风险极高，利润却只有20多泰铢。后来他们友好分手，公司也劝说他离开。还有偷公司电缆、轮胎、方便面的……
说到钱，对于刚到泰国的华人，最大的提醒就是不要跟泰国人借钱，不要跟泰国人借钱，不要跟泰国人借钱！我一个朋友就有一个真实的经历。当时出于对关系的考虑，也因为心疼泰国朋友，就借了几千泰铢给泰国朋友。到期之后，泰国人说再给他几天时间，结果朋友事后发信息就被拉黑了。过了一会儿，泰国人又发信息向他借钱，朋友说把他的CPU都烧光了。他真是变通啊。
我们一个泰国同事，整天跟中国人混在一起，会说几句中文，还帮中国同事跑腿开车。前段时间，他广撒网，向所有认识的中国人和泰国人借钱，借了好几万泰铢。突然，他就辞职不来了，消失了。牵扯到好几个人，公司不得不出面帮忙解决。
我们中国人总说吃亏是福，在中国，你不痛快辞职，各种妖魔鬼怪来捣乱，就把你恶心坏了。这招在泰国绝对行不通，今天不来上班，明天就说辞职。不发已经干了的工资，或者无故扣工资，可以向劳动局举报公司。举报公司补发社保，员工的权利往往就争取到了。没去过劳动局几次的老板，在泰国不能说自己是老板。
当然，这只是个案，不能代表所有泰国人。身在异国他乡，交友要谨慎，借钱更要谨慎。了不起的泰国，了不起的泰国人。
