泰国决定提高每日最低工资标准，这一举措立即引起了泰国餐饮业协会的担忧，加剧了餐饮业原本就严峻的局势，带来了额外的压力。该政策实施后可能带来的影响有哪些？让我们共同深入探讨。
政策调整情况
自7月1日起，泰国曼谷的最低日工资标准将进行上调，从372泰铢升至400泰铢。这一调整将波及到曼谷地区的所有劳动者。与此同时，这一政策也将适用于全国范围内的大多数酒店及娱乐场所的员工。泰国政府基于多方面因素的考量，做出了这一工资调整的决定。然而，对于餐饮行业而言，这一变化无疑带来了一次重大的挑战。
协会担忧发声
泰国餐饮协会主席Thaniwan Kulmongkol指出，尽管大多数餐馆业主倾向于提供高于最低工资水平的薪酬以吸引员工，但此次工资调整无疑将引发一系列挑战，特别是对那些非熟练的外籍劳工来说，影响尤为显著。员工薪资若仅略超新最低工资标准，他们可能提出涨薪请求；此举或引发岗位薪资水平的普遍提升；进而，餐厅的运营成本也将随之增加。
餐厅现状难题
Suthiphon Somvasoon，曼谷帕那空区Kaotom Thewet餐厅的负责人，证实了餐饮业正面临劳动力短缺的问题，许多泰国人对餐饮业的工作表现出回避的态度。尽管外籍劳工能够填补大部分职位空缺，但部分管理和厨师岗位仍需由泰国籍人士担任。目前，该餐厅员工的薪酬已超出新规定的数额；针对新加入且经验不足的员工，其起始薪资依照最低标准执行。同时，餐厅还提供了包括餐饮和住宿在内的多项福利，旨在吸引更多劳动力加入。
老板无奈心声
Suthiphon明确指出，行业正受到经济下滑的严重影响，目前工资已达到400泰铢以上，故暂无增薪打算。工资的上涨加上原材料成本的攀升，迫使餐厅不得不考虑提升售价。他表情中透露出无奈，并希望经济状况能尽快好转。
应对建议提出
Suthiphon建议，政府应当推行经济激励措施，目的是吸引外籍游客。这一措施旨在同时解决出租车和突突车乱收费的问题。此外，通过提升旅游体验，餐饮业有望吸引更多消费者，进而缓解当前的困境。此策略或许有助于行业更高效地应对工资上涨带来的挑战。
后续影响预测
此次薪资调整预计会使泰国餐饮业的运营成本增加，部分餐饮企业或许会采取上调菜单价格的方式以转移成本负担。这样的变动有可能对劳动力市场的格局产生影响，并可能引发对泰国旅游业的连锁反应。在行业未来走向的不确定性面前，所有相关利益方均需携手合作，共同应对挑战。
关于泰国近期推出的最低工资调整措施，您如何看待政府采取哪些措施来帮助餐饮业摆脱当前困境？敬请给予点赞、分享并留下您宝贵的看法。
