2025年，泰国劳工部正式实施“常态化杜绝非法就业”的政策，该政策迅速吸引了社会各界的广泛关注。众多民众纷纷对非法就业现象提出投诉，同时指出外籍劳工占据了本国劳工的工作岗位。在这种背景下，泰国能否有效保障本国劳工的就业机会，成为了公众热议的焦点问题。
政策出台背景
2025年6月15日，泰国劳工部发言人Phumipat Mueanchan透露，劳工部长Phiphat Ratchakitprakarn提出了一项新政策。该政策旨在遏制非法就业现象的常态化。此决策的出台，是基于大量民众的举报，举报内容主要涉及非法就业问题，以及外籍劳工对泰国本土劳工就业机会的侵占。这些问题不仅揭示了泰国劳动力市场目前存在的严重问题，同时也激起了公众的广泛愤慨。
问题根源所在
雇主在处理非法就业问题上负有不可逃避的义务。部分雇主选择逃避责任，违反相关法律，甚至雇佣非法劳工。与此同时，某些官员相互勾结，未能履行其执法职责，导致雇主和非法劳工得以无所顾忌。这两个问题的并存，严重扰乱了泰国的就业市场秩序，并对合法劳工的就业权益产生了不利影响。
打击执行方式
劳工部着重指出，将主动出击，动员社会力量共同抵制非法就业行为。该部门计划与警方以及其他政府机构加强协作，构建打击违法行为的合力。一旦公众提供相关线索，双方将携手并进，力求保护泰国劳工的合法权益，避免其遭受更多伤害，并致力于构建一个良好的就业环境。
检查起诉结果
从2024年10月1日至2025年6月13日，就业厅携手相关部门官员，对全国各行各业进行了深入的审查。在此期间，针对严格禁止的职业类别，共审查了4437名外籍工作人员，其中对417人发起了法律诉讼，主要涉及流动销售等工作岗位。在可实施禁止的工种类别中，第三类工种对4720人进行了审查，并对其中53人提起了诉讼，主要针对的是砌砖等职业；而第四类工种审查了22414人，对696人提起了诉讼，其中以商店推销工作为主。
部长要求强调
劳工部长Phumipat强调，非法就业问题需通过实际成果和坚定决心加以解决。他敦促雇主和企业积极介入，严格遵守相关法律法规，确保泰国工人权益得到有效保护。此外，他还提倡建立规范的就业体系，旨在促进泰国劳动力市场的稳定和有序发展。
举报途径公布
为加强公众监督的参与度，相关部门已对外发布了举报途径。一旦公众发现存在非法雇佣外国劳工或侵占泰国公民就业机会的现象，他们可以向中央就业登记与求职者保护机构、曼谷就业办公室1至10区以及各府省级就业办公室进行举报。除此之外，公众还可以通过拨打劳工部设立的1506热线（选择2选项）或就业部设立的1694热线进行相关情况的报告。
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